HRBP简历范文

HRBP简历范文

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领小贤

求职意向：HRBP
期望工作地址：天津

性别：
出生年月：
民族：汉
政治面貌：

婚姻：已婚
手机：12312345678
邮箱：lingxian@capablist.com

教育经历

南开师范大学
人力资源管理
本科
2008/09 — - 2012/06

GPA：3.8/4.0 在校四年均保持排名位于专业前10。

工作经历

天津赤极网络有限公司
HRBP
2015/08 — - 至今

结合公司战略目标，制定所支持的核心产品运营部门的人力资源规划，配合华北地区业务部门（约600人）开展人力资源管理工作，并促动公司整体人力资源目标的达成；
在OD和OC团队的支持下，进行相应组织的诊断与干预，以及文化氛围的建设；
结合公司和部门战略，梳理和盘点团队资源配置、合理降低公司人力成本；在招聘团队的支持下，为业务的突破和成长提供组织人员及梯队保障；
深入团队内部，与业务Leader及员工建立信任，实时关注业务团队工作的状态并及时作出必要干预；
做好公司人力资源政策在业务部门落地的执行工作，协助人力资源制度的体系建设。

天津迪卡努会展有限公司
人事专员
2012/07 — - 2015/06

根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，做好人员招聘、员工关系管理等人力资源工作，提供专业性建议方案并推动实施；
根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘工作，持续推动人才Mapping和人才储备工作；
负责公司HR政策、制度、体系和各项人才管理活动在部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
负责公司团队建设活动的策划、推动和执行。

工作规划

本人热爱人力资源管理工作，立志在这个领域长期发展，期望通过不断学习和经验积累，与公司共同成长，成为国内一流的人力资源管理专家。

个人描述

本人有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性；能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源、驱动目标达成；具有良好的职业素养，能承受较强的工作压力。

技能描述

● CET-6，有优秀的听说读写能力，能用英语进行日常交流；

● 全国计算机等级二级，能够熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt）。

奖项荣誉

2013.09 人力资源管理师一级

2014.04 心理咨询师二级

2017.08 企业培训师二级

工作规划

个人描述

技能描述

奖项荣誉

奖项荣誉

2017.08 企业培训师二级
2014.04 心理咨询师二级
2013.09 人力资源管理师一级

技能特长

CET-6，有优秀的听说读写能力，能用英语进行日常交流；
全国计算机等级二级，能够熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt）。

自我评价

本人有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性；
能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源、驱动目标达成；
具有良好的职业素养，能承受较强的工作压力。