领小贤

  • 求职意向:HRBP
  • 期望工作地址:天津
  • 性别:
  • 出生年月:
  • 民族:
  • 政治面貌:
  • 婚姻:已婚
  • 手机:12312345678
  • 邮箱:lingxian@capablist.com
教育经历
  • 南开师范大学
  • 人力资源管理
  • 本科
  • 2008/09 —  - 2012/06

  • GPA:3.8/4.0 在校四年均保持排名位于专业前10。

工作经历
  • 天津赤极网络有限公司
  • HRBP
  • 2015/08 —   - 至今

  • 结合公司战略目标,制定所支持的核心产品运营部门的人力资源规划,配合华北地区业务部门(约600人)开展人力资源管理工作,并促动公司整体人力资源目标的达成;
  • 在OD和OC团队的支持下,进行相应组织的诊断与干预,以及文化氛围的建设;
  • 结合公司和部门战略,梳理和盘点团队资源配置、合理降低公司人力成本;在招聘团队的支持下,为业务的突破和成长提供组织人员及梯队保障;
  • 深入团队内部,与业务Leader及员工建立信任,实时关注业务团队工作的状态并及时作出必要干预;
  • 做好公司人力资源政策在业务部门落地的执行工作,协助人力资源制度的体系建设。

  • 天津迪卡努会展有限公司
  • 人事专员
  • 2012/07 —   - 2015/06

  • 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,做好人员招聘、员工关系管理等人力资源工作,提供专业性建议方案并推动实施;
  • 根据业务需求,负责公司各空缺岗位的招聘工作,持续推动人才Mapping和人才储备工作;
  • 负责公司HR政策、制度、体系和各项人才管理活动在部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
  • 负责公司团队建设活动的策划、推动和执行。

工作规划

本人热爱人力资源管理工作,立志在这个领域长期发展,期望通过不断学习和经验积累,与公司共同成长,成为国内一流的人力资源管理专家。

个人描述

本人有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性、逻辑性和条理性;能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源、驱动目标达成;具有良好的职业素养,能承受较强的工作压力。

技能描述

● CET-6,有优秀的听说读写能力,能用英语进行日常交流;

● 全国计算机等级二级,能够熟练使用各类办公软件(word、excel、ppt)。

奖项荣誉

2013.09  人力资源管理师一级

2014.04  心理咨询师二级

2017.08  企业培训师二级

工作规划
个人描述
技能描述
奖项荣誉
奖项荣誉
  • 2017.08  企业培训师二级
  • 2014.04  心理咨询师二级
  • 2013.09  人力资源管理师一级
技能特长
  • CET-6,有优秀的听说读写能力,能用英语进行日常交流;
  • 全国计算机等级二级,能够熟练使用各类办公软件(word、excel、ppt)。
自我评价
  • 本人有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性、逻辑性和条理性;
  • 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源、驱动目标达成;
  • 具有良好的职业素养,能承受较强的工作压力。
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