以下是简历中的关于软技能错误与正确的示例，以说明经过仔细考虑的描述将如何使这种体验更具影响力，并且重要的是，突出显示软技能：

销售助理

示例一：兼职销售助理
在女性时装店工作
帮助客户，配备直到和试衣间
保持店铺整洁，并帮助交付

示例二：兼职销售助理
在一个位于市中心的商店里工作，为一个价值20亿英镑的私人时装品牌工作
主要责任：
积极与客户互动，随时提供高水平的客户服务
经营POS终端，处理客户付款和管理退款程序
在高峰交易和促销活动期间管理客户队列
与库房同事联系以优化库存补货
确保所有产品展示始终符合品牌指南
主要成就：
为实现商店KPI做出了贡献; 女装销售额增长5％
协助新店内格式的隔夜周转，以确保不会影响交易

虽然可以说两个例子都表明了客户服务技能，但第二个例子的语言更注重行动，并表明了对服务标准的更高认识以及客户服务的重要性。
此外，第二个例子突出并暗示了进一步的软技能，如团队合作，协作，注重细节，职业道德，灵活性和组织。第二个例子还提供了对公司的有用描述，并包括成就。这有助于招聘经理的基准经验，并表明商业敏锐度和个人贡献水平。

女服务生

示例一：女服务员和酒吧女招待
在假期期间在当地酒店工作; 等待婚礼，并在酒吧后面工作

例二：服务员和酒吧工作
当地历史悠久的乡村酒店内的季节性企业和私人活动
在160名客人的活动中团队协调银牌服务
在多达250位宾客的饮品招待会上提供并提供活动支持
有人监督的酒吧区; 接受饮料订单，准备饮料和补充酒吧库存
保持健康和安全标准，并始终确保以客户为中心的服务

第二个示例的详细信息有助于读者了解经验水平，任务规模和服务环境。团队合作，沟通，组织显然是这个角色的软技能，以及时间管理。

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