试用期可能因公司而异，也可能会有所不同。六个月实习期是最常见的，但它可能比这短得多，具体取决于公司安排。无论你有多么有经验，开始一份新工作都会有点吓人。因此，这里有一些建议供您考虑，以帮助您轻松地在试用期内取得成功。

做好准备

务必查看最佳路线，以便您到达新的工作地点，以避免任何最后一刻的旅行延误。第一天准时到达将为您的新同事留下关于您的职业道德和时间的积极印象。大多数公司都会发送一封信，其中包含您在第一天和预计到达时会见的人的姓名。同样注意你的外表，在你的开始日期之前检查着装要求，并确保提前准备你的衣服。

了解你的新同事

你不可避免地会被介绍给新人。对于大公司来说，会有很多新人。所以不要太担心记住每个人的名字。

但是，当你被介绍时，确实试着出席，并且不要害怕写下关于你同事的角色和正在向你解释的各种过程的一些注释。

这表明你很热情，而且你是团队合作者。尽可能地了解每个人。

明确你的当前任务

在第一时间，与您的直线经理讨论您的直接任务应该是什么。这些将在您的访谈中进行讨论，但了解您需要优先考虑的内容是有帮助的。毕竟，您可能需要注意最后期限和/或关键里程碑。为帮助您实施即时任务，请制定工作计划，将任务分配到截止日期。与您的直线经理分享，以确保您列出了所有相关任务。

我的简历应该包括我的GPA吗?

如果GPA高于3.0(满分为4.0)的话，那么应该写在简历里。如果没有超过3.0，那么可以通过强调专业GPA而不是综合GPA或者计算最后三个或四个学期的GPA等方法，来使得成绩好看一些。

明智地利用你的时间

在新角色的早期阶段，您可能会发现自己没有和同事一样有很多事情做。这可能是帮助和更好地了解您的同事的绝佳机会。建议注意边界，不要试图完全重做项目或不必要的批评。您的直线经理可能不仅会考虑您有效工作的能力，还会考虑您与同事相处的能力。因此，对您的同事始终保持礼貌，如果您的角色有助于与用户/消费者建立联系，那么请务必展示出色的客户服务。

展示你的技能

虽然你在面试期间有机会这样做，现在是时候将这些技能变为现实。您可以通过确保您的工作达到高标准并有效地为公司活动做出贡献来实现这一目标。例如，如果您的公司正在举办活动，那么即使最初可能在您的舒适区之外，也可能值得您自己前进来支持这项工作。这将使您能够表现出成为新公司一员的承诺，将帮助您进一步发展与同事的工作关系，并让您展示自己的技能。

     本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

创建您的个人简历