如果你是一个内向的人，面试可能会特别令人痛苦。具有这种人格特质的人自我意识很强，与自己对话并享受孤独。面试通常倾向于外向的人，因为他们可以显得自信，有魅力并且毫不费力地展示自己。

然而，作为一个内向的人不能阻止你在面试中取得良好的第一印象并取得成功。只要尽可能做好准备，就能够自信地回答面试问题。下面，我们为即使是最沉默寡言的内向者提供建议，以帮助这些求职者获得面试的成功。

内向者的谈话

求职者可能会发现在自我介绍和提问之间可能会有一些寒暄。提醒自己，面试谈话的最终目的是与面试官建立牢固的关系。雇主寻找能够与他人相处融洽的潜在员工，因此要事先准备一些回答。可以谈论天气，出行或称赞办公室。保持积极乐观，以友好的方式与面试官交流。

提前做好功课

研究公司很重要。对于那些对展示自己不太有信心的人来说更是如此。拥有深入的知识将表明对公司的真正兴趣。通过研究他们的网站以及阅读公司的资讯动态。 如果通过招聘人员确认了面试，可以向他们询问面试需要注意的事项，这将有助于更好地了解面试。

准备如何回答

内向的人通常有更复杂的思考方式。因此，当场回答问题很快就会感到不舒服。通过研究常见的面试问题和练习回答来缓解这一过程的压力。可以寻求朋友或家人的反馈，帮助保持专注并改善回答。

面试前放松五分钟

在面试前给自己五分钟放松时间。专注于练习面试回答，这将帮助减轻压力，让您专注于让自己保持正确的心态。

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