简历是工作的第一部分。雇主发出招聘通知后，首先要收集简历并根据简历选择面试官。所以在面试前，你能打动HR，进入他们的视线，以便得到面试，看看你的简历。

大学生没有复杂的工作经验，简历相对简单。但作为一份完整的简历，应该让大家明白以下四个方面：

一，你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果你对自己的外表有信心，你可以附上一张照片（它可以是一张没有皇冠的照片，也可以是一张五英寸的生活照片）。这些情况需要诚实地告知，不需要也不可以加工。

二，你学到了什么？这是你在大学期间学习的描述。让HR准确地知道你在读什么学校，你学什么专业，你有什么资格，第二专业，或者任何其他培训（如职业资格考试培训）。一些学生会把他们的成绩单附在优秀的成绩上，我个人认为这是不必要的。

三，你做过什么？对学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

四，你想做什么？这是求职的意向，这是非常重要的。为了获得机会，一些学生经常填写工作意向，从事销售、管理、计算机等工作，这是一个低等级的错误。你必须清楚地告诉人力资源你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

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