应届生写简历时如何扬长避短?(上)

发布时间 :2018/7/17 11:19:02 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历

   

在求职过程中,最痛苦的事情不是在面试后没有收到回信,而是连面试的机会都没有。原因是你的简历中有一些严重的错误,很快就被人力资源筛选掉了,使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件,也一样能胜任工作。

你如何让招聘人员给你的简历留下深刻的印象?至少给你一次机会?你的潜意识可能想“修改”你过去的经历,但是还有很多其他方法可以让你的简历更具吸引力,而且仍然是真实的。以下分析各种情况:

绩点低怎么办?

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。

比如投行,咨询对于成绩的要求较高,而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司要求也是不一样的。一些专业性较强的公司,比如IT公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。针对这种情况,大家可以从以下几个方面来着手:

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话,那么一般情况下,HR他(她)会选择原谅这位应聘者的。

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