适当给简历增加职业规划

发布时间 :2018/7/16 13:30:29 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历

   

在简历中反映过去的工作经验是非常重要的,但要正确地展望未来,这是很重要的。

加强“职业生涯规划”这一部分

雇主们喜欢看到求职者的蓝图,通过他们的未来计划看他们是否对公司发展有任何想法。如果他们符合企业文化,他们将有更高的入职机会。一些雇主甚至跳过过去的叙述,直接看个人职业规划蓝图。

简历中的“职业规划”是如何体现的?

自我评价:一般来说,人事经理在简历上看到的第一件事就是自我评价。出色的自我评价使你的简历在许多相似的简历中脱颖而出。HR想从自我评价中看到的是你对自己的了解,以及你如何知道和匹配你目前招聘的职位,而这些恰恰是你的职业计划。

工作经验:不要只局限于工作本身的内容,记录账目,而是要强调自己在工作中的责任和成就,避免空洞的言辞。经历不等于经验,不是拥有丰富的经验就能转化为有效的竞争力。HR希望看到从工作经验、学习能力和实践能力中获得的知识和技能,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到,你以后能否较好的适应工作岗位。

职业期望:许多公司在面试中问应聘者:你期望从工作中得到什么最重要的回报?五年内的职业目标是什么?在这些问题中,HR最想听到的是你对未来的个人安排。许多面试问题与简历相辅相成。既然人力资源部知道你未来的计划,为什么不把它写在简历中,给简历增添色彩。

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