在面试前做好准备

这是对求职者的标准建议，但是新毕业生往往不愿意做准备。至少，在其网站上对该公司进行一些研究。然而，明智的做法是更进一步，并在LinkedIn上查看招聘经理的简介。他们将审查您的在线状态，并期望您也会为他们做同样的事情。通过了解他们的工作经历，您将能够在面试期间更好地与他们联系。您还应该在Google新闻中搜索公司名称，以便快速了解最近的公告和行业趋势。做好功课会向你表明关心，雇主会留下深刻的印象。

有一种企业家的心态

前几天我与两位高管进行了交谈，我问道：“你愿意聘请谁：最近开始创业的毕业生或有五次实习的毕业生？”他们都选择了创业毕业生，因为任何创业的人都可能是一个富有创造力，勇敢的自我启动者。总的来说，在我们的研究中，几乎三分之一的雇主表示他们在招聘刚毕业的毕业生时正在寻找创业经验。但是，您不一定要以本科生的身份开展业务。关键是你将自己的想法带到那里，让事情发生，而不是等待被告知做某事。一种方法是围绕您喜欢的主题开设博客，并确保至少每周更新一次。这将让您进入必须解释您的想法并收集您的想法的心态。理想的情况下，你会得到评论的人的反馈，这将加强你的想法。公司必须专注于创新，以便在这些日子里生存和发展，因此具有创业精神的毕业生对他们来说非常重要。

尽可能多地获得实习和经验

工作场所不断变化，企业的需求也在不断变化。这就是为什么现在比以往任何时候都更重要的是将自己展开，尽可能多地获得实习和经验。我在高中实习，在大学实习了七次。尝试获得一系列不同的体验。多元化将增加您在至少一项工作中取得成功的机会。在股票市场，如果你只投资一只股票并且表现不佳，那你就破产了。同样，只有一次实习或只追求一个狭窄的职业领域是不明智的。

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