如今，为了获得大学毕业的工作，新毕业生应该是实习生和其他现实生活经验的优秀人才。根据我们的调查结果，以下是一些建立简历和定位自己的方法，以创造获得工作的最佳机会：

培养你的“软技能”

当然，技术技能和经验都很棒。但在研究中，我们发现，在招聘初级职位时，几乎所有雇主都认为沟通和团队合作技巧以及积极的态度是非常重要的。这些“软技能”证明了申请人对企业文化的适应程度，并说明新员工留在公司的时间长短，以及个人是否是管理材料。培养你的软技能的最好方法是对自我表现有更好的认识，并获得有关您如何在您所期望的领域工作的信任的人的反馈。同时积极地让自己处于与他人面对面沟通的境地。

使用每种可能的资源进行搜索

许多学生和年轻专业人士认为通过Facebook，LinkedIn等社交网络是找工作的最佳途径。然而，我们的研究表明，只有16％的雇主全部或大部分时间都在社交网络上招聘。同时，将近一半（48％）的人使用职业委员会，44％的人使用中介。我的建议是在求职，社交网络，求职板，招聘会，个人和专业网络以及其他所有选择中进行搜索。什么对你有用，也可以请家人和朋友推荐，不要为此感到尴尬。

专注于你最热衷的工作

根据我们的研究，26％的雇主在面试期间因入门级申请人的态度恶劣而Pass掉申请人。如果你想在面试中更积极，最好的方法是专注于你热衷的工作。使用这种方法，你会在面试中散发积极的能量，以此消除你的紧张感。如果这是你关心的事情，你会为面试做更多的准备，而且你会更快跟进招聘经理，所有这些都会增加你的机会。

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