求职者在面试的时候应该注意，不要以为面试快结束了就松懈下来。面试的最后几分钟是你向面试官展示自己的最后机会。以下是关于如何以更好的方式结束面试的建议，在完成面试本身的努力后获得成功。

最后的问题

人的注意力集中程度就是这样，面试官很可能会最清楚地记住你的第一印象和最后的印象。

有一些有趣的结束问题可以随时询问，例如：这个职位成功的关键是什么？您理想的候选人是什么样的？在面试中要提出一系列问题，以确保您了解职位，公司，挑战和文化。如果参加第二轮面试，这些知识将会非常有用。

可以自己提问，也可以向面试官询问是否有其他问题。如果感觉到他们有疑虑，可以询问是否有不清楚或者是否有他们希望进一步解释的问题。还可以询问是否有其他信息可以帮助他们做出决定。

最后，重新审视之前未充分解决的问题。你有没有想过更好的答案？如果要添加相关信息，就不要回避以前的问题。

结束语

在面试结束时，很可能会有一个过程，以最后的展示作出结束语。保持简短的句子，但要突出技能和经验是如何使您适应工作，并帮助公司解决其挑战并实现其目标。

不要羞于表达对这个职位的热情。面试这个职位的每个人都有可能拥有必要的技能，这是最后一次证明你比其他申请人更适合的机会。

回顾面试表现

面试结束后，尽快反思面试表现。哪里进展顺利，哪里进展不顺利，并记下这些。同时记下希望记住的面试中的具体要点以供将来参考，或者可能希望在以后提出的问题。

也可以向招聘人员寻求诚实的反馈。每次面试都是一次学习机会，让您更接近理想的工作。

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