目标必须明确

负责校园招聘的IBM说，尤其是当申请一个大公司的职位时，一定要在简历的醒目的位置，清楚地表达你想要工作的"目标城市","目标部门"和“目标职位”。特别要注意你理想的工作是什么，然后从职业、技能、经验和兴趣等方面分析你的目标工作的起源。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.

简单但要厚实

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

简单但要厚实

简单的意思是，不要写简历五或六页，一般人力资源部负责第一轮简历筛选，没有那么多精力。在第一轮的简历筛选中，平均来看，简历最多只有30到40秒，所以太多简历很容易让人恼火。建议简历的数量应控制在一张或两张纸上，最多不超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

用倒叙法

许多人喜欢在写简历时从过去写到现在。最好使用倒叙从最近的时间直接写入，使简历读者更容易获得重要信息。如有必要，可重点处理一些重要的信息，但千万不要过于花俏，容易阅读是最重要的原则。

不要写所有的经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

不同的公司有不同的简历

公司不同，文化也不同。申请人必须记住，不同的公司应该使用不同的简历。这并不是说申请人可以简单地更改原来的简历，而是建议申请人必须与你想申请的公司重写简历。

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