面试问题可能有所不同，但实质上，它们都试图建立以下三件事：求职者的技能和工作经验；对工作的热情和兴趣；是否适合这份工作。如果您已经考虑过对上述内容的回答，理想情况下用现实生活中的例子说明，那么应该能够回答大多数出现的问题。以下介绍了一些有助于进行面试的想法，出现的典型问题以及如何应对它们。

请做个自我介绍？

这个问题或类似问题通常会在每次面试中开始。这是在面试开始时给人留下深刻印象的机会，需要做好充分准备并自信地进行交流。答案应该解决五件事：
关注与相关工作最相关的领域；
包括一些令人印象深刻的成就；
传达对工作的热情；
避免无关的信息；
简短明确。
例如：我是一名营销总监，主要从事技术领域的成功营销活动。去年，我们的主要活动占据了额外15％的市场份额。我对这个职位感兴趣，因为我了解您的产品并认为它们具有很大的潜力。

你对我们公司了解多少？

应该能够回答以下四件事：
公司基本信息，例如成立时间，公司规模；
主要产品和服务，主要客户；
竞争对手；
市场趋势和挑战。

我们为什么要雇用你？

专注于所知道他们正在寻找的东西，即使它是你迄今为止所做的一小部分。回答应包括以下内容：
技术知识，例如供应链流程；
行业经验，例如零售；
与工作相关的技能，例如项目管理；
管理技能，例如人员和财务管理；
人际关系技巧，例如处理冲突；
个人品质，例如职业道德。

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