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这5个常见面试错误不要犯

发布时间 :2018/7/11 11:26:09 来源 : resumeskill 作者 :领贤简历

   

常见的面试错误包括漫不经心,态度傲慢或过度情绪化,过多谈话或拒绝回答某些问题。求职者要提醒自己在面试的过程中不要犯这些错误。

迟到

无论迟到的原因是什么,迟到总归是不好的。 准时是基本的面试礼仪之一。如果已经知道自己会迟到,请在到达之前给面试官打电话,谦虚地解释你的情况并询问是否可以在方便的时候重新安排。虽然不理想,但它会给人留下更好的第一印象,而不是让面试官等你,让他们因为浪费时间而烦恼。

不提前了解公司

如果你曾经在一次面试问题中被绊倒过,“你对我们公司了解多少?” 就会知道做研究的重要性。浏览公司最近的新闻,并熟悉公司的文化,使命,部门等。在面试前做笔记以确保做好充分的准备。

说前雇主的坏话

虽然你可能渴望描绘一个关于你离开某个公司的原因,但如果面试官知道你的前经理或同事,那么说消极的话可能会适得其反。更重要的是,雇主总是在寻找可以合作的迹象,以及求职者处理职业冲突的成熟程度。指责别人的无能只会让雇主想知道雇用你是否有太大的风险。

手机礼仪不佳

在面试前你会将手机调成静音并把它放在包里吗?很多求职者犯过这个错误:在面试的过程中手机铃声响起。这难免会给面试官留下不好的印象。

一开始就询问薪资

询问工资很有吸引力,但是不要面试的一开始就提出这个问题。这样会给面试官留下只关心自己能得到什么,却不问问自己能给公司带来什么的印象。

     本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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