应届生求职者常犯的一个错误就是认为他们对申请公司的印象已经结束并从面试开始。但问题是，候选人与招聘人员的每次互动都有机会成就或破坏他们对你的考虑。通过使用以下策略，了解如何脱颖而出并使您的印象数量得以实现：

发送谢谢你的电子邮件

如果你的面试是亲自进行的，专家们说现在手写的笔记很少也很少——这正是可以帮助你脱颖而出的。发送书面记录不仅表达了深思熟虑，而且表明你对他们抽出时间面试你是多么感激。

如果您不能提供手写的笔记，那么在面试后24小时内发送的感谢信就足够了。除了表明你很亲切外，与其他候选人相比，它还可以帮助你脱颖而出。

追随正确的方向

所以你已经确定了你的面试：恭喜！他们甚至告诉你接下来的步骤，他们何时会回复你，以及在哪里期待一条消息（例如电子邮件或文本）。然而，他们没有贯彻他们所说的话。你开始问自己是否做错了什么，或者你是否听错了。但不要担心：通常情况下，这些招聘人员只是变得忙碌，或者下一个应该面试你的人刚刚离开办公室。

在这种情况下，跟进时需要遵循正确的时间表和程序。理想情况下，您应该在面试后等待1-2周。并且尽可能地，您不应该打电话：尝试发送电子邮件。再次强调，您感谢他们抽出时间与您见面，您对加入公司的机会感到非常兴奋，最后，您期待在接下来的步骤中听到他们的意见。

尊重你遇到的每一个人

您应该确保您与公司中的任何人所做的每一次印象都是一尘不染。从门卫到秘书，这些人中的任何一个都可以向你的面试官提供关于角色深度的反馈。一定要热情地问候他们，礼貌地问，尽可能地说谢谢，并时刻保持尊重。这不仅适用于面试之前，甚至适用于面试之后。

问周到的问题

求职者通常认为采访是一条单行道。像我们一样受过教育，我们最终将它们视为期末考试：我们唯一的评估机会，我们唯一的工作就是给出正确的答案。

这是一个广泛持有的概念，这是可悲的错误。面试是一条双向的道路：不仅是你抓住这份工作的机会，而且如果这个角色和公司适合你，最终你有机会尽可能多地学习。一定要事先准备好问题，你可以在面试后询问，这可以让你更好地了解在那里工作的情况。

如果您被录用，这不仅可以让您更全面地了解您所注册的内容，而且还可以向面试官展示您对该职位的兴趣。他们会感谢您花时间采取额外步骤，根据您的答案准备问题，并向他们展示您是否认真对待与他们合作的机会。

在一天结束时，您首先应该专注于以正确的方式回答面试官。没有什么能比准备好的候选人更胜一筹，他们知道如何完成工作并激励他们对未来公司的信心。我们希望这些提示可以帮助您提升面试游戏，让您立即抓住梦想中的工作！

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