面试可能会让你感到很紧张，特别是如果你长期以来一直在寻找新工作。当一个潜在的雇主问你，你计划为他们工作多长时间时，你可能会感到惊讶。考虑如何在面试之前回答这个问题，可以确保你准备好一个战略答案。

共同面试问题：公司未来。招聘和培训新员工是一个昂贵的过程。公司录用了你，公司正在为你投入大量的时间和金钱。他们想知道他们的投资将会得到回报，而不是如果你计划在六个月内离开，他们的钱将被浪费。

所以如何回答面试问题关于你计划留下多久呢？即使你不打算长期与公司在一起，也没有必要撒谎或给人错误的印象。

每个人都知道计划可以改变，意外发生。不要错误地表达自己的意图，而应将回应集中在对雇主说出正面看法，您的参与程度以及对职位的热情。让雇主清楚地知道多少以及为什么为他们工作对你非常有吸引力。注意吸引你的工作的具体方面，并鼓励你长期坚持下去。如果您提及最近的行业和您的发展，以及这与您的目标有何关系，那么可以将您作为知情候选人区分开来。 

最佳答案的例子

“我对过去几年贵公司的研究和创新感到非常兴奋，我一直在寻找一个与一个充满活力的公司合作的组织，并且你的组织非常符合这个描述。对于我的技能和经验来说，这是一次绝佳的竞争，并且为我提供了一个专业发展的机会。只要我有机会做出贡献，我希望能在这里工作。“
另外，根据您当前的情况，还有一些额外的答案：
“我没有任何立即计划继续前进，我希望有一份工作能够保持连续性，并成为团队的一员。”
“因为我的配偶在军中，我们可能会在两年内搬家，但我希望在此之前稳步在这里工作。”
“只要有增长机会，我想留下来。”
“如果可能的话，我宁愿保持长期的工作，我喜欢你提供的灵活的工作时间，这对我的其他承诺，比如我的学习（或者孩子，家庭等）来说，工作得很好”
这些答案是对这个问题的良好回答; 他们没有给出具体的时间表，但表现出你对角色和公司的热情。

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