定制简历的三个不可抗拒原因

发布时间 :2018/7/3 11:38:23 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历

       除非你只对某个特定公司的特定职位感兴趣,否则你向所有职位都发送同一份简历的行为就是徒劳的。当你找工作时,大多数人会在包含了上百个职位的一至两个领域求职。定制简历就像与特定读者对话,这将为你争取到更多的重要面试机会。


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一份定制简历与特定的工作紧密相关
      你的简历需要满足所有HR的具体需求。一个想要雇佣美发师的人,当浏览你在汽车修理厂更换机油的职业生涯中所获得的伟大成就时,并不会留下深刻印象。这些信息最终将会对招聘过程有所帮助,并且肯定会在面试中显露出来,但是与这项工作相关的技能必须足够吸引HR,以为你争取一次重要的面试机会。

一份定制的简历要说明真实情况
      思考谁是会阅读你简历的人是非常有必要的。潜在雇主会对他们觉得他们可以了解的候选人给予更好的反馈,如果你的下一份简历是想要发到一个大型会计事务所的话,他们可能会更重视你的专业技能知识的掌握,你可以将这些列在简历中。应该给审阅者留下这样一种感觉,那就是,这位求职者对这个主题有着广泛而深入的理解,并且知道在商业化的环境中自己该做什么。

一份定制的简历会更加突出你的优势
       你们中许多人在看这篇文章时都只有一份简历,当你想要投递你感兴趣的职位时都使用它。至少,你应该有两份可以用来扩充的基本简历,一个是以时间先后顺序为导向的,而另一个则是基于个人的经验和资格能力的。两者的结合也同样是有帮助的。

       如果你在职的工作与你目前申请的职位非常相似,那么建议你使用以时间为导向的简历,这向你的雇主展示,你对于这类工作的知识内容已经了如指掌,并且你只需要最低限度的培训就可以上岗,以提高你的工作速度。

       如果你从未从事过与你目前所申请的职位相似的工作,一份功能性的简历可能是更好的选择。这就向你的雇主展示,不论最后一次使用是在什么时候,你所掌握的知识和技能都是与这个职位相关的。这种简历应该被定制为适合所有岗位的申请,首先你要把与所申请职位相关的技能都列出来。


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