倾听

       很多人听别人讲话时都会礼貌地点头，微笑，但有多少人真的在听？

       面试时，你需要真的、认真地听。仔细听面试官的每一句话，理解他问话的目的，心里同时准备答案。如果你没有听，你可能会错过某个关键点，你的回答驴唇不对马嘴。

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保持积极乐观的态度
       不管你的情况有多困难，都要保持态度积极。不要贬低你的前雇主、不要抱怨你的遭遇、不要抱怨环境。

      从积极的角度去解释遇到的困难，即使有失败的经历，也归结到学习了经验，增长了知识上。你的肢体语言同样非常重要，积极的目光，从容的笑容，坚定的握手都会让人觉得你很棒。

不要表现的过于渴望
       面试就像第一次约会，不感兴趣、冷漠的情绪肯定不行，而过于渴望，过于热情也是如此。不管你多想得到这份工作，都不要表现过头。关键是展示出你的价值，让面试官看到你的激情。

讨论问题的角度
       知道如何讨论自己的优点和缺点，并突出自己最好的素质和最好的技能。

       如果面试官给你一个带陷阱的问题，比如“你曾经和上司有过不愉快的经历吗？”或者“告诉我一件其他同事对你不满意的事”，你不要回避，团队合作都会有冲突发生，在回答这样的问题时，要将矛盾转化为积极的态度，你是如何在处理冲突中学习或成长的。

表示感谢
       面试结束后，你应该感谢面试官的时间，感谢他给了你更多有关职位的信息。否则，面试官可能会把你的沉默看作是你并不真正对这个职位感兴趣的标志。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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