面试是一门科学也是一门艺术，需要精心地准备，面试那一刻自信而且从容地去表现，让面试官被你感染和打动。

       面试需要技巧，除了简历上列出的基本素质和经验外，与面试官充分互动，清晰地表达自己想法的能力同样十分重要。

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准备
       花时间准备永远是值得的。如果你没有做好准备，你的面试官一眼就能看到，你的形象可能不符合他们的要求，回答可能不流畅，不自信。

至少要做以下准备：
研究应聘公司，他们的历史，使命和价值观，以及最近的项目，如果可能，和他们的员工做些交流。
再次阅读你递交的简历，想想面试官可能针对简历提出的问题。
分析应聘岗位的要求，以便制定回答问题时的重点。
练习面试通用性的问题和针对特定岗位面试官可能关心的问题。
找熟悉的人，面对面进行模拟回答。

守时
       没有任何借口可以解释迟到。计划好你的时间，提前一天准备好所有面试材料、衣服，设好闹钟，计划好交通工具和路线，留足时间。

发言不要随意
       深思熟虑的答案永远比一个随意的更好。当然，也不是说回答一个问题前，坐在那沉默上5分钟，但是在你说话之前花几秒钟的时间思考是有必要的。

      如果你遇到很难的问题，可以说：“这是个好问题。我以前没有思考过这个问题。请给我一点时间思考一下。“

保持头脑冷静，说话清晰明了
       紧张会让你语无伦次，说话啰嗦且不得要领。要用简洁的语言说清楚你的价值所在。

       说话速度不要太快，这会让你看起来很慌乱，方言口音重的话，会让面试官听不明白你的意思。有意识地放慢节奏，冷静清晰地说话。这将帮助你减缓面试压力。

自信不自大
       虽然你应该突出介绍自己的经验和成就，但是要确保你不会过于傲慢，自恋。无论你的能力有多强，如果你不能与上司、同事或客户和睦相处，你将会遇到无数障碍。

      要表现出一种亲和的自信心，当讨论成就时，既要突出自己，又要强调团队合作的重要。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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