最好的策略是保持你的答案简短和重点。没有必要给出冗长的解释或关于发生的事情的太多细节。最好陈述原因，然后尝试将谈话转移到另一个话题。

创建您的个人简历

       如果您试图给出不同于离职原因而被解雇的原因，请了解您的前雇主可能能够在参考检查期间揭露你离职的真正原因。请记住，在申请过程中不诚实可能会导致你找不到工作机会，或者在你的欺骗行为被发现后被解雇。

       您需要根据自己的情况和您的离职处理方式来量身定制您的回复，但这些回答的例子将为您制定回复提供一个起点。

最佳答案
       离职是新的开始。现在我有机会探索更适合我的资历和兴趣的工作。我的研究表明，这样的机会可能就在你的桌子上。您想了解更多关于我在使用新技术方面的技能吗？

       尽管离职情况使我离开了我的第一份工作，但我在学校里取得了非常大的成功，并且与学生和教师都相处得很好。也许我没有完全理解我的老板的期望，或者为什么他在我有机会证明自己之前如此快速地释放我。

       这项工作并没有解决，所以我和老板一致认为现在是时候让我转到一个能够为我们双方带来更好回报的职位。所以我在这里准备工作。

       在思考我为什么离开后，我意识到我应该做一些不同的事情。那份工作是一次学习经历，我认为我现在更聪明。我希望有机会向你证明这一点。

       一位新经理进来打扫房间，以便带入他的老队员。这是他的权利，但它清除了我的头脑，想在别处找到更好的机会。

       不幸的是，我现在已经解决的某些个人问题扰乱了我的工作生活。这些问题不复存在，我的工作强度超出预期。

       我希望自己的职业生涯朝着不同的方向前进，我想我的心理分离为我的离开创造了条件。但相比之下，我们讨论的机会似乎是为我而做的，我希望最终成长为一个责任的位置。

       我通常与我的老板们打得很好，但这个例子证明了我的良好关系的规则。我们只是不太好。我不知道为什么。

       我的工作外包给印度。这太糟糕了，因为熟悉我的作品的人们说它是优越而且价格合理的。

       我贬低了几个裁员计划，但最后一个包括我。时间的标志，我想。

       我非常渴望工作，没有看到拐角就错过了错误的工作。我不会再犯这个错误。我更喜欢一个结构合理，面向团队的环境，我的优秀人才可以在这里发光并做出重大贡献。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

创建您的个人简历