在工作中如果想高效并高质量的完成工作，你必不可少的需要制定正确的工作目标并采取有效的方法令其顺利实现。下面给大家一些提示。

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正确的制定工作目标

       一个好的工作目标是具体的，可量化并可以可实现的，有明确的目标要求及相应的时间节点。此外你还需要考虑几个因素：它会使特定的项目流程更简单吗？它会让团队更有效地合作吗？达成目标的那一刻是否让你有成就感。

安排定期检查

       设定工作目标并不是一次性的行为，任何计划都必须灵活以保持其实用性，职业目标也不例外。与你的上级坐下来谈谈全年的状况和进展，这些沟通可以是随机的，也可以是定期的（每个季度结束时）或更为特殊的。无论你选择哪种节奏，重要的是保持沟通渠道畅通，以便你的目标计划能够适应当今的现实和优先事项。

如必要请寻求支持

       如果想把羽毛球打得更好，你可能会聘请一位能够帮助你提高的教练，你的职业也不例外。寻找公司内外的盟友，并建立一个关心你成功的专业人士网络，与他们交谈，寻求建议并仔细聆听。

定期将目标任务与待办事项进行比较

       在工作中设定目标有利实现大的任务及节点，但有的时候会有突发事件的发生和优先级的变化。因此应定期检查日常待办事项清单与全景图工作目标是否一致，如果两者没有任何关系，请与上级沟通并采取行动。

记录工作中取得的点滴成就

       有的时候当我们准备进行年度工作评估时或者在准备切换工作时，突然发现脑子里一片空白。你知道自己一直很忙，而且你的上级对你的工作普遍满意，但却不能清晰完整的描述出工作中取得的成绩。要养成良好的习惯，无论采取哪种方式，需要把你在工作中做出的业绩或引以为傲的东西分门别类的记录下来，这些都将成为你的资本。

       请记住，设定目标是必须的，而它是一个持续的过程。许多专业人士都对绩效讨论感到担忧，但事实是，如果你知道哪些技能和习惯需要更多工作，你才会变得更好。保持沟通渠道畅通无阻，你将会很开心地工作并朝着更快的职业发展而努力。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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