求职者难以预测面试的内容，但通过遵循一些重要的面试规则，可以缓解面试焦虑，更积极地表达。这里是6个面试规则：

创建您的个人简历

做好功课

       在面试前对公司进行研究并尽可能多地了解其产品或服务，客户等相关信息。这会在理解和解决公司需求方面享有更多优势。对公司了解得越多，在面试中胜出的机会就越大。

准时

       准时是职业素养的基本要求之一。面试不要迟到。考虑到路况等因素，最好留出额外的时间，提前到达。面试前10到15分钟进入公司。

表现出热情

       在面试时要表现出工作热情，对公司的向往。更加自信地回答问题，即使感到紧张，也要给自己打气，用自信的声音说话。

认真倾听

       倾听是最重要也是最易忽视的面试技巧之一。面试时在面试官说话时，要认真听，展示认真的态度。必要时可以做笔记。

给出具体的例子

       过去的成就可以表明未来的表现。面试前准备好例子或故事，举例说明取得的成就，独特的优势，使自己的回答更有说服力。

提问

       在面试过程中的适当时机可以主动提问，这样不仅可以获取想要了解的信息，也可以表现出对公司和职位感兴趣。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

创建您的个人简历