成功的视频采访的关键是事先练习，以避免技术问题，并对流程感到自信。
在家里进行视频采访：

如果您使用自己的设备，在面试前一两天进行试运行。
设置你的相机和任何耳机或麦克风，就好像你要进行实际的面试一样。如果可能，请使用您在实际访谈中使用的相同视频技术。这样，您在面试前不会有任何最后时刻的安装问题或密码问题。
你的相机应该在视线水平（不高于或低于）。放置不当的相机可能会导致不愉快的双下巴或奇怪的阴影。检查以确保您的音响设备正常工作。
无论位置如何，请确保您提前发送招聘人员需要的任何材料（简历，投资组合等）。

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开始

       在测试运行期间，请查看视频中显示的背景。它看起来混乱或分散注意力？计划让你的背景整洁。平坦的墙壁是理想的，或者像办公室般的布置。  

       也要注意照明。你不想在你身后留下光源，因为这会让你的脸蒙上阴影。
面试当天，穿着专业的服装，穿着同样的面试服装，你可以亲自面试。虽然相机角度应该显示你从腰部向上（你的脸是真正的焦点），如果有可能你需要站起来，确保你的裤子或裙子是专业的。 

在视频采访期间

       确保桌子和周围环境干净整洁。你不想分散采访者的注意力。

       如果您在家中面试，请确保您处于一个安静的地方，不要有狗的吠叫，儿童，音乐或其他声音。同时，关闭电话和计算机上的所有警报，以避免在面试过程中被电子邮件或即时消息干扰。麦克风会录入房间里的任何噪音，所以不要轻敲你的钢笔或文件。

       注意眼神，记住，这意味着看着相机（而不是你自己的画中画）。

       使用在面试中使用的同样良好的姿势。避免做大量的手势 - 即使有很好的互联网连接，可能会有滞后时间，并且手势可能会在屏幕上停顿。 

视频面试流程

该公司选择视频面试的候选人。
安排面试，在家里用自己的摄像头，公司办公室，带摄像头设置的场外位置，或通过发送给申请人的网络摄像头。
教程将提供网络摄像头和面试的说明。
将会有10-15个问题与公司正在招聘的工作有关。
申请人将有30秒的时间来阅读问题，两分钟后回复。

雇主期望看到什么？雇主在审查候选人录像时希望看到什么？JobOn.com首席营销官Chris Ourand视频采访服务分享了一系列使用JobOn的招聘人员的反馈：

回答所问的问题，而不是你希望问的问题。招聘人员和招聘经理想知道您可以完成所需的工作，因此他们会提出具体问题。

展现创意。在你的回答中，将一个经验展示出你如何执行所需的工作。例如，如果您正在申请成为厨师，请在准备菜肴时将您的答案记录在厨房中。

表现出色。确保你穿好合适的衣服，适当修饰并熟悉你的答案，这样你就能尽可能得到最好的表现。视频是一个很好的方式，从其他只有纸质应用程序或在线文本简历的申请者中脱颖而出。

准备好简历和应用程序。视频可以让你的脚在门外，但标准材料仍然可以在这个过程中的某个时刻使用。确保您的体验和最佳观点符合您在视频中所说的内容。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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