个人简历模板是否加照片呢？加一张照片会提高你被雇用的机会吗？如果它出现在你的简历上有什么不同？ 对于以往的简历中是否添加照片没有明确一个的答案。根据你的情况，它可以是否定的，也可以是肯定的。或者你可以考虑一个创造性的解决方案，向未来的雇主展示你的笑容。

      对于在简历中是否添加照片，传统答案-没有，关于在个人简历上放置照片的传统建议一直强调“不”，当然除了演员和模特。特别是一些欧美国家，企业一般不会要求应聘者在个人简历模板上放照片，而在简历模板中不加入照片的原因是保护雇主免受基于种族，年龄，体重，性别，吸引力或个人风格的歧视指控。

       而在国内，由于国情的不同，国家法律对于是否在个人简历模板添加照片没有明确规定，但在现实中，几乎所有招聘网站的简历模板中都有上传照片的功能选项，甚至有些招聘网站还强制要求上传照片，这样以便作为面试邀请的筛选条件。

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求职者怎么看

       简单地说，个人简历就是求职者向企业雇主传递个人信息和求职意愿的媒介，包括个人的姓名、年龄、籍贯、职业技能、教育背景、工作经历等信息。作为求职者，在简历上放照片可能有三个的目的：
1.通过照片给自己加分以增加被邀请面试的机会；
2.通过照片来加深雇主对自己的印象，博得面试者的更多好感；
3.认为照片是简历的一部分，需要保证简历的完整性。

企业雇主怎么看？

       当企业雇主看到潜在的候选人的照片，更多的是想通过照片了解求职者的外貌形象怎么样，或者是想了解求职者的外貌形象是否符合他们的要求，因此你有了更好的机会在简历中脱颖而出，因为你已经包含了一张照片。

       个人简历模板是否加照片？我认为是有必要的，你可以通过制作一张专门准备的简历照片来控制你呈现的图片，该照片向雇主介绍了你最专业和最具商业意义的一面。这张照片反映你的个性和他们的企业文化，并利用图片创造出你与雇主之间的亲和力，而不是创造障碍。

       如果照片放的得当，它可以促进你的个人品牌，展示你和雇主之间的亲和力，让你从字面上跳跃起来。正如人们所说，一张照片的字面意思是千言万语。所以我认为，除非你的专业被禁止或者看起来很奇怪，否则在你的简历中加入一张照片的意义远不止于此，只要你的照片符合并反映雇主的公司文化，它可以帮助你与未来的雇主建立亲密关系，这是一个不容错过的机会。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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