以正确的方式来开始你的个人简历，有正确的方法，就有错误的方法。
你支持哪一边？
遵循这些重要的个人简历注意事项，不要错误地启动你的程序。

创建您的个人简历

不要数量。停止将您的个人简历大量发送到以80km为半径的范围内的每家企业。这是糟糕的简历礼仪，你会被大量拒绝。
要质量。量身定做个人简历：为这一份工作重新写一份简历，确定相关的简历关键字等等。

不要仅仅是想到什么写什么，你不会创造一份优秀的个人简历。
要使用简历大纲，你可以计划哪些部分，放到什么位置。

不要在你选择组合格式时，反向时间顺序格式为唯一选项。
要确保你选择适合你的经验、教育和技能的简历格式。

不要简历长度过长。如果你没有多少工作经验，那就做一页简历。三页简历是最常见的简历错误之一。
要修剪它并使它集中。正如谷歌前任People Operations高级副总裁Laszlo Bock所说的那样，“一份清晰，重点突出的简历能够展示综合，优先考虑和传达关于您的最重要信息的能力。”

不要用怪异的字体和令人头痛的颜色来让你的个人简历成为梦魇。不要使用草书字体，或者任何有创意的东西。
要让你的简历变得更明了。使用清晰，大小合适的字体，四边都有明显的边距，清晰的字幕和高对比度的颜色。选择最佳的简历布局。

不要将所有的简历部分打包成难以辨认的字母汤，像这样的混乱绝对不是一份好简历。
要使用简单的小标题，招聘经理能够轻松浏览感兴趣的部分。使这些小标题的字体大小为14-16号，可以很容易地从您的10-12号文字中辨别出来。

不要略过工作描述，甚至连一次都没有读过。
要反复阅读工作描述，确保你已经考虑到了每一个有可能的简历关键字和招聘人员想要的完美人选。
       

2.标题声明
标题声明 - 您的简历摘要或简历目标 - 可能会在页面顶部显示最多的时间。
招聘人员平均只有6秒的时间就进行个人简历浏览，因此，一个很好的总结或目标有助于招聘人员正确的评估。
遵循我们的简历标题声明的写作和注意事项，写出一个成功的个人简历。
不要从一个概括性的总结开始，就像个奇怪的白日梦。绝对不要在简历上做这些！
要总结自己，让自己脱颖而出——你是这项工作的唯一候选人。请记住，这是您的自我推销，让它听起来确实如此。

不要使用第一人称代词（例如“我”，“我的”）。这看起来没有吸引力，而且不专业。
要用动作动词和“带头（带领）”或“对…进行分析（解释）”等动作词开始每个要点。

不要误用标题声明，当你的简历需要简历目标时，却选择了简历摘要，反之亦然。
如果你不清楚，请务必要了解它们的区别。

不要在个人简历中使用被动语态。它感觉回避和不清楚：
男装部门由我管理。
要在简历写作中使用主动语态。它简明扼要，
管理男装部门。

不要使标题声明太长。绝对不要让你的简历目标或总结长度超过四句话。
要让你的简历摘要或目标的几个句子形成一个简洁的段落。

不要列出你被雇佣时希望得到的所有事情，例如“期待工作能够推进我的事业并获得有用的经验。”
要做关于雇主的个人简历。向他们解释和详细说明雇用你将如何使公司受益，以及他们会不会后悔等等。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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