行政管理人员面试必看

发布时间 :2018/6/20 15:12:54 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历

       行政(办公室)人员,既要有软性技能,比如有亲和力、交流能力、组织能力等,又要有硬性技能,比如熟练使用办公软件。面试官会从这些方面考察你是否符合他们的要求。      
      如果你是有经验的行政人员,面试官会询问你以前的工作内容,从细节中看出你的专业性水平。
      你的行为举止非常重要,你会经常和其他员工,包括高层管理人员打交道,要让面试官觉得你是个举止得当,态度积极的人,和你一起工作会非常愉快。
      事先做些家庭作业总是必要的。搜集下应聘公司的信息,了解他们的背景。仔细阅读招聘信息上对岗位要求的内容,分析下你以前的技能和经验是否与之匹配,未来的职责是否有对某项技能特别的要求。比如,你需要经常组织全国性会议,包括发通知、定票、定会场、安排食宿等,你就需要重点介绍你这些方面的经验。


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行政人员面试会遇到的问题有:

      ● 你有行政(办公室)工作的经验吗?有的话,请介绍下。
      ● 你熟悉的办公软件有哪些?熟练程度如何?
      ● 你的外语水平怎样?
      ● 你的优势是什么?
      ● 你如何处理工作中遇到的压力?
      ● 你喜欢独自工作还是喜欢团队合作?
      ● 你处理过的最棘手的事是什么?
      ● 你最喜欢行政工作的哪部分内容?
      ● 你是否喜欢与人打交道?
      ● 行政工作繁杂又不容出错,你如何应对同时做几件事?
      ● 你对行政管理在公司中的作用怎么理解?

      在面试过程中,面试官可能会给你提问的机会,一定要利用这样的机会,提出让他印象深刻的问题。会提问题和会回答问题一样重要。

      在了解公司和岗位要求的基础上,你才能提出有针对性的问题。

比较好的问题包括:

      ● 公司未来发展方向是什么?
      ● 您觉得这个岗位最重要的职责是什么?
      ● 您最喜欢这个公司什么地方?
      ● 我未来可能的职业发展路径是什么?
      ● 这个岗位最大的挑战性工作是什么?
      ● 做好这份工作,您认为哪些技能是必须掌握的?

      除了针对性的问题外,面试官会问一些面试常见的问题,包括介绍自己,为什么离开原公司,你的职业生涯规划是什么等。为争取到工作机会,所有的问题,都需要象准备考试一样,预先练习熟如何回答.


      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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