除了成本测算、成本控制等技术性问题，面试官还会对成本管理人员提一些通用的问题，这些问题反映出申请者的综合素质，是决定你能否进入下一轮面试的重要环节。

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你为什么选择成本管理的工作

       面试官想了解你是否适合成本管理工作，任何公司都希望雇用对工作充满激情的人，所以你应该有个非常好的理由，让面试官觉得你适合并且热爱这份工作。找出几个成本工作非常适合你的关键因素。

从以前的成本管理工作中的学到了什么

       要举实际例子，没有例子的描述往往听起来不可信。要举一个给你留下有用的经验的例子，你和团队合作，完成一件复杂的工作，你从中学到什么经验。

成本管理工作的挑战有哪些

       一个典型的面试问题，面试官想确定你对高标准的成本管理的理解，以及你是否适合被雇用。你的回答应该是从全局出发，讨论成本管理的重要性，并告诉面试官如何利用你的技能和经验，有效应对挑战。 你还可以提到会把挑战当成动力，渴望并且有能力处理具有挑战性的工作。

描述下你做成本管理的日常工作

       面试官希望求职者能够详细描述下工作流程和状况，以确认你能否适应他们公司的环境。在回答之前，考虑你所申请的职位，可以将过去的经验与申请的职位职责联系起来。

你最大的弱点是什么

       没有人喜欢回答这个问题。你不能说谎，不能把一个优点当缺点说，比如：我工作太较真，容不下错误，有时会为此和同时关系紧张。要想一个非致命的缺陷，而且你正在尽自己的努力通过一系列行动来纠正它。

告诉我们聘用你做成本管理的理由

       你需要将技能，经验，教育和个性与工作本身联系在一起。需要你熟悉职位描述以及公司的文化。如果你的经验不是那么多，就重点突出你对公司的认可和对成本管理工作的热爱。一定要把自己描绘成一个充满动力，自信和精力充沛的人，随时准备致力于公司的事业。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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