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如何获取招聘信息

发布时间 :2018/6/19 17:27:31 来源 : career 作者 :领贤简历

       当福尔摩斯解决一个案子时,他用他在调查期间收集的一系列线索做了获取信息这件事。对于求职者来说,需要解决的案件是找到工作,你需要收集像福尔摩斯收集线索一样,去搜集工作线索,然后使用这些线索获取招聘信息最后找到一份工作。

       工作线索可以是任何信息,你可以从专业网络中的某个人那里听到的工作信息,到你在商业新闻中看到的关于正在扩张其业务的公司的信息。工作线索也来自诸如招聘网站等资源的可搜索列表。你对你的线索所做的事情将决定你找到工作的成功程度。


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使用您的网络与雇主见面

       您的专业网络是您在机会出现时交换商业信息并联系的人群。如果您网络中的某个人为您提供工作推荐,那么下一个合理的步骤是要求推荐人直接向您介绍招聘经理。这是最快捷的方式之一,让你的就业快速实现,并发挥就业魅力。

跟进每个职位线索

       每一个线索对福尔摩斯都很重要,就像每个工作主管都应该对你很重要一样。

始终保持“开启”

       为了在寻找线索获取招聘信息成功,每位求职者必须以很高的热情去追求寻找。当你遇到招聘经理时,你应该专业和充满活力。

后续联络并非无关紧要

       如果您在一周前向您的招聘经理提交了您的工作案例,并且您还没有收到回复,请拨打电话跟进。有时候管理人员忘记了,或者他们被其他项目所忽略。通过跟踪每个电话和发送的电子邮件,显示你的工作线索,得到你想要的工作。

将拒绝视为学习机会

       找出招聘经理为什么不选择你。回顾一下您的面试流程并找出问题所在。当你与每个职位领导进行面试时,记下领导和公司如何对你做的事情做出反应。当您发现需要改变的东西时,请进行更改。


      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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