由于各种原因，雇主可能会提出一个开放式问题。一般来说，他或她会问一个开放式的问题，以了解你的个性，看看你是否适合公司文化。他或她也可能会问这样的问题，看看你是否具备工作所需的素质。

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关注工作描述

       无论您的答案如何，请务必将重点放在与工作相关的技能，要求和/或经验上。例如，如果雇主要求你谈谈你在工作中取得成功的例子，试着提供一个与你在这份工作中从事的工作有关的例子。

举一个例子

       在适当的时候，在你的回答中提供你过去工作经验的例子。例如，在关于如何处理未来问题的情景面试问题中，您可以通过提供解释过去解决工作问题的时间来给出答案。

       通过使用示例回答问题时，请尝试使用star面试技巧。这涉及详细描述过去经验的例子。解释你遇到的情况，任务或问题，你为解决问题而采取的行动，以及结果。

深入研究，但要保持简洁

       面试官希望您对开放式问题提供深入的回应。但是，确保你不只是说话和说话太久。保持专注于明确回答问题。保持你的答案到点和简洁。

       当你被问及普通面试问题“告诉我你自己”时，这一点尤为重要。潜在雇主想要的是一个2-3分钟的简短快照，描述你是谁，为什么你是最适合的人选来接管这个位置。你应该谈论你已经做了什么准备，使自己成为这个职位的最佳人选。使用一个或两个示例来阐述它。“告诉我你自己”并不代表告诉我一切。告诉我什么让你成为最好的。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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