在个人简历中使用数字来量化成就往往会吸引招聘人员的眼球，获得应有的潜在雇主的关注。这些技巧可以帮您在个人简历中有效地使用数字。

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量化金钱

       当你思考自己的成就，准备在个人简历中展示自己的成就时，可以考虑一下在实习，兼职工作和课外活动中与经济效益、预算等相关的成就：
研究并推荐一家新的互联网服务提供商，使公司的在线成本降低15％。
管理学生组织预算超过7000元。

量化时间

       时间就是金钱。公司一直在寻找节省时间和更高效地完成工作的方法。他们也关心在内部和外部完成工作的最后期限。在个人简历上表明你可以节省时间或管理时间都能吸引读者的注意力。以下是一些典型的个人简历中可能出现的面向时间的条目：
协助薪资管理，确保员工按预期按时获得报酬。
建议的程序将平均订单处理时间从10分钟减少到5分钟。

量化人数

       包括重要的细节，比如说人数。例如：
为两个班级的20名学生制定了教案。
为一个新的学生环保组织招募了25名成员。
在餐厅运营程序方面培训了五名新员工。

       越注重与成就相关的金钱，时间和人数，你就越能展现自己的成功并突出自己的潜力，获得潜在雇主的更多关注，就会意识到自己真正需要为潜在的雇主提供什么。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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