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4个常见的求职者弱点

发布时间 :2018/6/13 12:24:29 来源 : career 作者 :领贤简历

       每个人都有某种弱点,没有完全无弱点的候选人。找工作时,如何将弱点变成力量呢。以下是四种常见的应聘者的弱点以及可以采取哪些措施来对应。


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缺乏工作经验

       求职者的最大弱点之一是在某个领域的工作经验太少。对于转行的情况,这种弱点可能会更加显现。但是,如果缺乏某个职位所需的工作经验,可以突出显示你的技能和独特优势,并积极地表明你可以快速学习。缺乏经验可以巧妙地转化成一个优势,因为求职者可以训练、提高技能,而不是原地踏步。

职业空白期

       这种弱点可能会更难以应对,因为一旦裁员或辞职,就必须开始工作。建议上课以提高技能,以此来填补简历中的空缺时间。从事多项工作的事实表明你正在从事自己的职业生涯,发展新的知识和技能,并且拥有多于一种的能量焦点。

频繁跳槽

       虽然跳槽已经是一种非常普遍的现象,但跳得过于频繁可能会让你看起来不踏实。对于频繁跳槽的求职者,建议简历可以强调工作的共同主题,归类在一个共同的标题下,让自己的工作经验看起来更丰富。

匹配度不高

       如果你找到一个梦寐以求的职位信息,但觉得资格与技能匹配度不高。但是不管怎样,还是要试一试。同时关注你可以发挥哪些其他的能力和作用。可以选用适合的简历布局建立一个案例来说明为什么你是解决问题的理想人选。


      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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