如何回答面试中被问及关于挑战

发布时间 :2018/6/12 14:01:06 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历

       回想一个很重要的挑战,但你认为是一个成功的挑战。最重要的是,你希望能够讨论真正的挑战,而不是任意的或烦人的事件。您还希望能够定义如何成功地应对挑战。如果可能,请提及与您正在申请的角色最相关的挑战。

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       不要只说你做了什么——要解释你是如何做到的。雇主有兴趣了解你面对的挑战,包括你所采取的行动和你的思维过程。不要跳到最终结果。使用细节来描述您为解决方案所做的贡献。

       强调结果和你从中学到的东西。雇主希望雇用能将挑战转化为机遇的人。在集思广益的时候,考虑如何强调你如何充分利用困难的。当然,在现实世界中,挥动魔杖并将每一个困难转化为巨大成功是不可能的。可以从你的困难中学习,然后将你学到的知识应用于未来的挑战,以及你如何从挑战中成长。

       “你如何处理挑战?”的一些答案:

       在困难的财政期间,我能够与多家供应商圆满地谈判还款时间。我制定了互惠付款计划和易货计划,这些计划与我公司的收入流和项目进度计划以及供应商当时的需求一起工作。此外,该协议对我来说更容易获得,因为在我们合作的几个月中,我非常努力地与供应商建立了积极的关系。从这个经验中,我学到了在解决问题的同时开动思考的重要性。我还了解到与供应商建立和保持良好关系的重要性。

       当我们新产品的软件开发停滞不前时,我设法协调了使计划恢复正常的团队。我们能够在很短的时间内成功解决问题,并且不会完全毁掉我们的团队。通过激励高级工程团队集思广益,创造一个技术创新的解决方案,从而以更少的开发时间解决客户的问题。

      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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