面试确实不是件简单的事，跟经历一场考试没什么不同。
       关键是要知道怎么准备，这场考试的复习提纲是什么。主要有几个方面的内容：练习可能遇到的常用问题，研究下应聘的公司，对应聘的岗位更是了解得越多越好。总之，你准备得越充分，考分就越高。
       好消息是用人单位招应届毕业学生时，一般期盼值不高，知道学生不是江湖老手，没有太多的工作经验和社会经验，那谁准备得好一点，就很容易脱颖而出。

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练熟常见问题

        找来面试常见问题，记住答案，找朋友对练。保持积极的态度：永远充满正能量，不抱怨任何事。给面试官留下愿意长期扎根的印象，要知道，毕业生一年内的离职率相当高，很多用人单位被折腾得不愿意用刚毕业的学生。把你能给公司带来的价值充分展示，让面试官知道你的能力。

勤于研究

        尽可能多地了解应聘公司、岗位，做好家庭作业。你了解的越多，就知道公司需要的是什么样的人，与其他候选人相比，你交流时就越有针对性。

善于提问

        你没有太多工作经验，就得让面试官对你的精明和思考能力留下深刻印象。证明自己既聪明又善于学习的最好方法之一，就是向面试官提出令人印象深刻的问题。好的问题比如：
       请问你们的公司文化是什么样的？
       你们是否会为员工提供培训？
       公司提供的产品或服务的核心价值是什么？
       诸如此类看上去很有深度的问题。（千万不要上来就问薪酬多少）

表现得当

        毕业生具备了一定的专业知识或者有不错的综合素质，面试官关心的是谁能更快融入社会，把知识转化为生产力。整个写简历、面试的过程，就是给他们留下良好印象的最好方式。写优秀的简历、打扮得体、言谈有礼貌等等，每个细节都不容忽视。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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