面试时，除去专业性问题，还会有一些通用性的问题，事先了解它们，知道面试官背后想了解的信息，思考好最佳答案，反复练习，会让你在面试时更加信心十足。

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请简单介绍一下你自己

        这几乎是个必问的问题。面试者其实已经从你提供的简历、HR背景调查中初步了解了你的学习和工作情况，他们这么问，是想进一步了解你学习、工作的细节，以及为什么选择学习某项知识或者选择某项工作的原因，了解你的感受，感觉你的表达能力和与人沟通的能力。

       你在口头介绍自己时，不仅要说清楚你干了什么，还要分享你的收获，把以前的经验和要应聘的工作联系起来，让面试者对你有更深入的了解，增加对你的信心。

你最大的弱点是什么？

       “我最大的弱点是对工作特别较真，不达目的决不罢休，甚至为了公司利益不近人情”，这样以退为进的回答已经骗不过面试者了，他们不喜欢这样的小聪明。

       所以，更实在的说法是找一个确实存在的弱点，人无完人，不要怕暴露弱点，只要不是致命的问题就行。你能意识到问题并正在改进中，这样的心态更会赢得面试者的好感。

你最大的优点是什么？

       对付这样的问题，最好的回答是不仅说一个你的能力，更重要的是说一件能体现你这方面能力的例子，具体而生动，会给人印象深刻。

描述一下你心目中的理想工作。

      你得把理想中的工作和要应聘的岗位联系起来，不能让人觉得你在应聘一个自己不想做的事。但是也不必害怕表达你对自己未来发展的期盼，有野心不是坏事，公司也期盼有发展潜力的人，HR非常清楚，任何人都不会把当前应聘的工作当成终身职业。

你为什么要离开你目前的工作？

       切记，不要说以前公司的坏话，不要说以前的同时如何难以相处，把重点放在你自己的发展上，你希望更多的成长空间，你想学习更多的东西。

你最喜欢什么样的工作环境？

      如果你喜欢安静独处，那在应聘一份营销工作时，这样的回答会直接被PASS。但是从另一方面说，如果你不是急切地需要一份工资来养活自己，真的需要对这个问题诚实点。不然，即使得到了这份工作，你也会非常难受。

你喜欢在工作之外做什么？

       业余时间的所作所为决定了一个人的品质，很多公司也会看你的业余爱好来感觉你是不是同道中人。但是，我们不建议你为了融入团队，编织你不喜欢的爱好和生活细节，以诚相待更重要。好的团队也会有一定的包容性，不要害怕与别人不同。

你还有什么问题？

      面试快结束时，很多面试官都会提出这个问题。不要浪费这样的机会，不要提幼稚无聊的问题。要根据具体情况，提出令人印象深刻的问题，不仅再次证明你的职业能力，而且你也可以通过你的问题了解应聘的公司和职位是否适合你，毕竟，面试是双向的。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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