您在求职活动中提供的关键信息是什么？你有什么能提供给雇主的？为什么雇主会选择你而不是其他人？面试官在第一轮面试如何记住你？这是关于将他们的问题和需求与你的资格，技能和特点相匹配。你的任务是说服面试官你是他们一直在寻求的理想候选人。

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       专注于你的五大优势将有助于在面试过程中集中注意力，并使他们更容易记住。可以在面试之前开始确定你的五大关键优势，并将其与工作要求相匹配。并确定在面试过程中提出这些匹配的方法。

       也可以想想如何在面试中呈现自己的关键特质。例如，假设你正在面试需要强大组织能力的职位。面试官问的第一个面试问题常常是“自我介绍”，你的答案的一部分应该包括关于你的组织能力的陈述。“我的一个关键优势是组织能力，我是个策划者。”在面试的后面，可以用故事格式重复你的实力：“我所从事的一个项目非常复杂。它需要很多预先考虑和计划。”

       面试官问：“我们为什么要录用你”？你的面试答案应该重复有关职位的信息。例如“从我在整个面试中听到的信息来看，您正在寻找一个人来为项目达成订单。我是最合适的人选。”当面试结束时，面试官应该强烈地意识到你是一个非常有组织的人。由于这对工作很重要，因此你可能会认真考虑解决公司问题。

       识别你的五大优势并将其与工作相匹配是准备面试的重要一步。仔细阅读说明并确定完成这项工作所需的关键因素。例如：将与会计，工程和制造部门进行互动。执行这项任务需要做什么？这家公司想找什么样的人？这将需要良好的沟通和人际交往能力，以及与不同人群和层次接触的能力。如果这些是你的优势领域，那么应该让面试官知道你有能力和经验来与很多不同的团队建立良好的关系。像演讲一样，希望听众记住你所做的重要观点。通过专注于优势，会更专注和简洁地告诉面试官你能提供什么。更重要的是，面试官更有可能记住你的优点。

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