你是否经常想到“我的老板不喜欢我”？出于某种原因，你开始怀疑你的老板不喜欢你，但这有可能只是的主观想象。有一个不喜欢你的老板是不好玩的，但是这也不是世界末日。你的第一本能可能只是辞职、寻找新工作或转移到另一个部门，但你不必走得太远。如果你想赢得老板的认可，你可以做几件事。

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以积极的心态参与

       从大型项目到团队会议，你要确保你的老板能够在众多事情中看到你，你应该继续成为你部门的有力贡献成员。也许你的老板不喜欢你，但他们必须尊重你处理业务的方式以及你为团队增加了多少价值。如果你需要，做一点微妙的自我推销。仅仅在那里完成工作是不够的，你需要沉浸在你的团队和你的公司，并表明你是一个关键的齿轮。

不要试图不被注意

       如果你认为“我的老板不喜欢我”，你的第一个直觉可能是低下头，安静地做你的工作。如果你的老板不喜欢你，可能是因为他并不认为你对团队有益，如果你保持沉默并且变得更少参与，你的老板可能会决定你不值得保留。

向你的老板说“你好！”

       这很难，特别是如果有迹象表明你的老板不喜欢你。然而这是一个简单的事实：人们倾向于喜欢那些对他们感兴趣的人。不要只说“你好！”，如果可以的话，进行随意的对话，并将重点放在老板身上，提出问题并尝试让他谈论他的兴趣，了解他们的兴趣使下一次谈话更加容易。

早一些到公司

       每天早上出席工作和会议都会显示你的信心和工作热情，把你的注意力放在你的工作和你的团队，并尽量不要太多地考虑老板。你在为你的职业做这件事，而不是他们的事业。

不要回避你的老板

       不要回避你的老板，时间久了他们会想知道这是为什么。你没有正常完成自己的工作吗，还是你想隐藏什么。

不要辜负你的老板

       你可能会认为这是简单的办公室闲聊，但是当你开始对老板表示不满或者告诉其他人你认为老板不喜欢你时，你就会陷入困境，即使你认为你找到了同情的听众。一旦你进入八卦链，它有可能会回到你的老板身上，并且会与你联系起来。

       不是每个人都喜欢其他所有人，这意味着你的老板可能不喜欢你，这是一个无奈的现实。如果他们仍然尊重你和你所做的工作，你可能会忽略它，但如果它让你的生活和工作变得悲惨，那么请按照这些步骤去尝试弥补。如果这中间存在误解，你可以通过积极的态度和努力来解决的。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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