你应该在公司内部进行职位切换吗?

发布时间 :2018/6/5 14:06:53 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历

     你爱你的公司,你的待遇很好,你尊重他们的立场。但尽管如此,你对自己的工作可能仍然不满意。也许是因为对自己的工作感到厌倦,或者你根本看不到你现在职业生涯的上升轨迹。也许你会觉得需要在自己的履历中增加一个不同的维度来开始上升。

       这里有个好消息:你可能不必离开现在的公司去做改变,公司内部的人员调配总是发生,由于多种原因,人们从一个角色转换到另一个角色或者转换到不同的部门。

       如果你渴望冒险尝试新事物,但不想离开公司,那么在申请内部职位之前,你应该先考虑一些事情。在考虑公司内部职业发展时,需要牢记6件事情。


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你喜欢这项工作吗

       这似乎是一件容易得出结论的事,但你需要考虑它。你只是想采取行动,还是会真的喜欢你将要做的新工作。如果你对目前的职位感到厌倦,那么采取行动可能会产生很大的意义 :享受你所做的事可能与你的工作带来的收入一样重要。在申请内部职位之前,仔细看看你的新工作需要什么,并将其与你目前的工作进行比较你更喜欢哪个。

它会影响你的利益吗

       如果你现在采取行动,部门年度奖金是否会损失,你还有其他额外的福利可能会消失吗,根据公司和你的情况,其中一些可能不会跟随你到你的新部门。

新部门的声誉怎么样

       不管喜不喜欢,公司内的不同部门都致力于发展自己的声誉。在该部门工作的人员通常看起来很开心吗,他们是否按时完成项目,那个部门有没有很多流言蜚语等等。与你一起工作的团队可能与你所从事的工作一样重要,即使你认为自己喜欢这项工作,但从一个优秀的部门转到一个值得怀疑的部门存在很大的风险。

是否有上升的空间

       如果你想要获得上升空间,这一点尤其重要。你的问题有可能是感到被困在当前的角色中,但是如果调整后你会遇到同样的情况,还为什么要申请到不同的部门。如果真是这样,那么现在可能是寻找新公司而不是申请内部职位的时候了。但是,如果采取这种内部举措可以为您提供晋升机会,那么这样做可能是一个伟大的职业助推器。

它是否会让你更有市场

       内部职业生涯不仅适用于那些希望长期留在公司的人,内部的岗位调整同样将帮助你充实自己的简历,这是让你在下一份工作中更具吸引力的好方法。

你会离开你现在的团队吗

       虽然你可能已准备好继续前进,但仍需考虑当前部门的情况。如果你身处一个大项目中吗,冒然离开势必会对现有工作造成影响,这会让很多人不舒服。


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