经过一个阶段的能力终于找到的较为理想的工作，现在可以放松一些了吗？工作的前30天是面试过程的延伸，在开始新工作时，现在是建立个人口碑和专业品牌的最佳时机。在这个阶段要做好哪些事情呢。

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与同事建立良好的沟通联系

       主动与新同事进行交流，在了解他们的岗位角色和责任时，介绍自己，获取其他人的名片，并将其添加到组织结构图中。你不必限制你的谈话时间及内容，随时询问他们的家人，爱好和兴趣。尽可能的参加会议，即使可能目前尚无法对会议内容起到非常针对性的作用。

提问、倾听并观察

       你是这个职位的新手，所以你的同事和你的经理会较为详细的向你解释流程，指导你完成事情的方式，并教你一两个捷径。如果你注意到有些事情不太理解，请不要批评和急于提出改进的东西。相反，要问为什么会这样做，并尽最大努力去理解程序背后的推理和逻辑。

掌握公司组织架构及管理系统

       在这个阶段要清晰掌握公司管理架构，组织流程，理清工作推进的方式，部门之间配合的习惯和方式。如果你所在的公司正在使用项目管理软件，请学习并使用的它。

记下令团队感到沮丧的事情

       当你保持你的眼睛和耳朵开放时，注意对团队来说很有挑战性的事情。也许这是工作流程，特定程序或困难人员的一个步骤。在你提出任何改变之前，花点时间去理解为什么他们那样。

保证合理健康的饮食和作息

       这个建议似乎并不直接与你的工作表现相关，但现实情况是每个专业人员都是公司运动员。意志力、耐力和学习能力这些取得优秀工作业绩必不可少的条件，都会受到水分、营养和休息的影响。多喝水，吃自然和最低限度加工的食物，并花时间补给，把它作为一个表现引擎，把它喂饱，让它有时间放松和充电。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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