有一些面试问题几乎总是被问到。知道问题只是战斗的一半，你需要准备好以最积极的态度回答问题。不想看起来像你从来没有想过这个问题。需要做的第一件事是阅读职位描述，你可以根据自己的要求将自己描绘成理想的求职者。例如：

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什么让你成为这个职位的最佳候选人？

       记住，总是有一些面试官想要听到的东西，如果你做了功课，你就知道它们是什么。他们想要的技能和能力列在工作描述中，你所要做的就是将你的技能与他们表达的愿望相匹配。诚实，通过描述自己，让自己看起来是最佳候选人。

你的弱点是什么？

       在这里小心点，面试官想知道专业相关的弱点。你不能说自己是没有弱点的，如果你申请了会计职位，你不能承认你对数字不太敏感。但是，你可以承认对公众演讲不舒服。你想通过尽可能远离工作的核心要求来减少你的弱点。

告诉我你最重要的成就。

       在这里，面试官想知道关于你的两件事。他们希望听到你成功地完成了一项艰巨的任务，他们希望听到你以有组织，明确的方式叙述情况。你知道你最重要的成就是什么，你为此感到骄傲。排练从头到尾讲述故事，重点在于对解决方案的贡献。

你为什么从上一家公司离职？

       保持积极的态度，即使你因为感到工作量大，工资却不高而离职。招聘方不想雇用一些会带来消极和不满的人。如果这就是你展示给他们的东西，那就是他们会看到的，他们会继续寻找。相反，保持积极。提及你现在的公司缺乏晋升机会，或者你希望选择一个不同的或更完善的职业道路，比如正在面试的这个职位。

你有什么问题想问我吗？

       通常来说，这是面试的最后一个问题。你要做好准备，可以问这是否是一个新的职位，询问希望能完成的目标是什么。一般来说，如果你仔细看了职位描述，准确地列出了技能和成就，并且没有任何消极回答，面试应该是没问题的。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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