求生之道是逆来顺受、平易近人。对自己和他人保持诚实。这不是关于软弱或顺从或被孤立。脆弱的状态时常发生在最亲密的关系中，而很少与办公室联系到一起。当某些事不顺利或你需要帮助时，你宁愿耍酷。

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       当你觉得你不能动摇; 你必须对所有人有所交待，你的老板，老板的老板，或你的团队。你必须采取行动，就像你已经掌控全局，当事情不顺利或你的个人生活情况影响你的工作时，你不能承认。

       然而事实是，这个表象可能会让你受到更多的伤害而不是好的结果，无论你在什么角色，或你是否管理多少人。而不是虚伪的假装没有你不能解决的问题，而是应该放下你那种认为耍酷是在帮助你成功而选择帮助就显得脆弱的想法。

       “你要暴露自己的情绪，无论这是否会带来你所担心的糟糕源头，表达对实现个人目标的渴望，或像你的团队承认你完成工作很吃力，是的，这是冒险，但回报也是巨大的。”

       工作上的弱势和情绪上的和谐，并不意味着你必须和同事成为最好的朋友，尽管有大量的研究表明与同事建立友谊会让你在工作中更快乐。

       真实的能力是人际关系的核心，正如Emma Sepals在哈佛商业评论的一篇文章中所解释的那样，“研究表明，个人的联系和幸福感来自于他们的工作，他们的忠诚度比他们的薪水重要。”

       “是真的需要勇气…表现得容易上手并不意味着要永远是专家，当我们不了解某事时，我们是可以提出疑问的；当我们陷入困境时我们是可以寻求帮助的，而不是不惜一切代价去拼；并且当事情偏离走向，我们可以反思自省并从中学习。”

       我上一次自省时发现，拥有勇气是一个积极的属性。当你承认你在可能是一个挑战或不熟悉的领域中为某个项目或任务而奋斗时，你会担心“我的老板会怎么想？”、“我是不是会砸了升职的机会？”、“是不是每个人都比我聪明？”或害怕困难发生，而它也真的在发酵。勇敢的人需要面对自我，因为害怕那些答案都是肯定的。

       “尽管想一想：如果你向你的伴侣表现弱势，最终会让你们更加亲密，尽管有时会有一点不适，但为什么你的工作关系却不一样呢？”

       再次强调，这并不是说，你需要和你的老板成为最好的朋友，或者当你是个天生孤僻的人时你需要打开一本书，而是需要你把自己真实的展现在工作中（而不是与你的亲人），你的职业关系将将蓬勃发展的可能性更高。

       如果能和同事更好的相处，可能你的事业会发展得更好，这是个傻瓜都知道的问题。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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