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如何与你无法忍受的同事和平相处(上)

发布时间 :2018/5/31 12:13:16 来源 : career 作者 :领贤简历

       也许你和你的同事对每一个小小的事情都有着截然相反的看法。也许他用笔轻敲桌子的动静让你抓狂。或者你们俩无法不相互攻击的以团队的形势相处。不论怎样,几乎每个人在办公室里都有个死对头。当你不得不与那个人在同一个项目或团队上密切合作时,它会使你的生活更加有压力。

       当你发现自己正是出于这种境况中,千万不要妥协。在我的人力资源领域,我看到一些真正鼓舞人心的变革。虽然他们还没有成为最好的朋友,但是大部分员工已经能在相互发生矛盾的时候,能为了团队的利益保留分歧。在所有这些成功故事中,我注意到了几个常见的步骤。

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给你自己留下可以慢慢重建的余地    

       当面临挑战时,很多有能力的、积极的员工想要立刻进入状态并提出解决方案。当情绪激动时,给自己一点深呼吸的时间是你可以采取的第一个有效步骤。如果你和你的同事最近有过一次非常负面的对抗,或者只是彼此的相处处于不稳定的状态的话,花几天的时间来保持距离,反思一下。
礼貌的向对方解释,你想暂停讨论只是为了彼此冷静一下,然后尝试着坐在不同的区域,推迟彼此的讨论,如果可以的话,可以在家工作一两天(如果想坐在相隔很远或者离开彼此的世界是不可能的,请通过戴上耳机在您身边创造一个空间,尽可能多的避免面对面的情况。)

成为大度的人,主动伸出手    

       当你清醒过来后,你想要试图重建彼此的关系。你可能希望暂时搁置一切非紧急的事情并尝试彼此聊天。

       邀请她吃午饭或出去喝酒,并明确表示你不会跟她聊工作。而是问她是怎么做的,她最近一直在做什么,甚至她喜欢在空闲时间做什么。这不仅会帮助你更了解你的同事的性格,还可以帮助你了解她是从哪儿来,为什么她如此难以共事。有时离开办公室可以使谈话的语气和情绪都有所不同。

       从我自己的经验来说,当我了解了一个同事的家庭之后我会对他有所改观。通过一周内有限的接触中,我发现,他不仅仅是那个在会议中会挑衅我的家伙,他其实是个好人,只是偶尔会跑偏。有了这次的了解,我能更有耐心的倾听并最终找到合适的解决方案。


      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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