面试的关键很简单：说出HR希望听到的事情。也许具体到每个HR都有区别，但是有一些标准的模板可以让HR对你的回答更感兴趣，无论你在哪个行业或者面试什么样的工作。

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       “当我搜索到贵公司这一职位的时候，我非常开心。”为了说服雇主你是最适合这个职位的人，你必须表现出热情，这意味着你要表达自己对这个职位和公司的兴趣。建议将此陈述与具体的职位联系起来：“我喜欢在这个领域为客户创造内容，我很乐意在这里与团队合作。”
 
       “这份工作与我的经验和资历完全一致，这就是为什么我要申请这个职位。”这会给HR留下你对职位要求非常了解的印象，从而为你加分。

        准备好能够证明您的专业知识的轶事很重要。选择突出你的最佳实力和核心技能的故事。通过讲述这些故事，您将帮助解释你可以对公司做出什么贡献，以及如何产生可衡量的结果。最好的办法是找出公司面临的挑战，并解释你过去是如何解决类似问题的。

       “我在贵公司的网站上了解了这个项目。”在面试之前，不妨通过浏览公司的网站，社交媒体，商业报告和新闻稿，并查看公司最近的新闻报道，以便及时了解公司发展。

       招聘信息不仅仅概述了职位要求，他们也提供了在求职面试中使用的关键词，让您成为更具吸引力的候选人。例如，你已经知道数据分析是这个职位的关键技能之一，就可以举几个例子，说明迄今为止你在职业生涯中如何应用这项技能。

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