每个人都有这样或那样的弱点或者不足，“尽力发展优势的同时弥补弱点”是提升自我的有效方法。

      ”例如，你不善于将工作的最终成果有效地组织并展示出来，那么就不要盲目地把精力放在怎样突出自己的环节上。”当然，这并不是说你不需要改进这一点。相反地，做好这一点的前提是你需要对薄弱环节有个清楚地认识。自我分析或从旁观者那得到客观的评价都是不错的选择。

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可以通过以下几点来评估自己：

       • 雄心 - 你有切合实际的目标吗？你有切实可行的计划吗？你原意开始实施吗？

       • 信心 - 悉知岗位职责和标准吗？ 你具有实现它们的技巧和能力吗？

       • 组织 – 你能把事情打理得井井有条么？

       • 激情– 你是否充满激情，给身边的人带来满满的正能量？

       • 领导力 - 你具有带领并激励他人共同实现目标的能力么？

       • 冒险精神 - 你愿意大胆尝试创新么？你愿意走出舒适区去接受挑战么？

       • 谦卑 - 如果出现问题，你是否勇于谦虚地承担责任？

       扪心自问，答案是怎样的。一旦确定了这些，你需要做的是制定一个切合自身的调整计划，脚踏实地通过不断学习和实践来完善自我。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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