你已经遵循了所有的指导方针并完成了所有的个人简历写作工作，然后就是怎么把个人简历“推销”出去。大部分求职者在线提交个人简历。有些人通过直接与雇主和招聘经理联系，巧妙地补充了传统渠道。但这些方法实际操作起来也有一些需要注意的点。以下是有效地推销你的简历的一些小技巧，帮助你提高面试和工作的机会。

创建您的简历

1.求职信。

       求职信似乎很简单：求职信可以比简历更加个性化。有机会非正式地介绍自己并让潜在雇主更好地认识你。保持积极的态度，解释你正在寻找新的机会，以及你为什么要与他们联系。在不重申简历内容的情况下详细说明您的任职资格。不要用千篇一律的陈词滥调，那样只会导致HR认为你在敷衍。正确的是在求职信中对简历没有详细展开的部分进行描述。。

2.在线投递。

       研究表明，与传统提交渠道相比，在招聘网站找工作更加方便快捷。尤其现在的互联网这么发达，很容易找到适合自己的职位。你可以在招聘网站上搜索感兴趣的公司或者是直接搜索适合自己的职位，然后进行投递。你也可以附上自己的求职信，发送给HR。在线投递的好处是方便快捷，及时得到反馈信息。

3.参加宣讲会。

       对于即将毕业的大学生，参加宣讲会是一个找工作的好途径。不仅可以直观地了解到心仪公司的信息，并且有机会跟HR现场一对一交流。这时候，不妨表现得自信一些，让HR对你有一个初步的了解，获得从众多求职者中脱颖而出的机会。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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