你有什么问题要问我们吗？这句话对于求职者来说并不陌生吧，如果听到这句话让你感到头疼，那么可能你曾经在面试中提问过不太聪明的问题。这个问题通常出现在面试的最后环节，求职者在没有准备的情况下，可能会提问几个不痛不痒的问题。怎样提问才能让面试官为你加分呢？以下为你列出了一些聪明的提问，下次面试用起来吧！

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1.您认为这个职位最理想的员工应该拥有什么技能或经验？

       问这个问题表明了你关注自身的成长以及公司的发展，而不仅仅是找一份工作这么简单。当你渴望通过掌握相关技能和累积经验来成长为一名更好的员工时，你将成为团队不可或缺的一部分，面试官非常清楚你想表达的意思。

2.贵公司对于这个职位的晋升机制是怎样的？

       这个问题表明了求职者渴望通过努力，按照公司的晋升机制来规划自己的发展路线，向面试官展现雄心壮志，也表明了自己在了解公司的晋升机制后会更加有动力。

3.我将要进入的团队是怎样的？

       这个问题告诉了面试官自己有强烈的入职愿望和良好的团队精神，提前了解这个团队，帮助自己做好准备。

4.公司未来的愿景是什么？

       向面试官询问公司的愿景，这表明了求职者看好这家公司，希望对这家公司有更多的了解，并将公司的愿景和个人职业发展规划结合起来。

5.你对我的职位有什么预期吗？

       这个提问向面试官展示了你准备好了迎接工作的挑战，有决心取得成功。并进一步了解职位要求。提问环节不仅仅是帮助你收集想要了解的信息;它更多的是向面试官展示自己积极的态度。牢记这些问题，这样你就可以在下次面试时做好准备。

      本文为领贤简历（http://www.capabcv.com）原创，如需转载请注明出处！

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