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在面试中如何描述自己的性格特质

发布时间 :2018/5/15 11:22:12 来源 : interview 作者 :领贤简历

       在回答任何面试问题时,你都需要真诚和诚实,告诉面试官你认为最能代表你的品质,你最自豪的特质。当然,如果你能确定自己具有任何可能对工作有利的理想的人格特质,那么你将会有更大机会成功。


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1.正确的示例:

对于金融分析师的工作:“我个性的核心是我的分析思维。在我上一份工作中,我将它用于许多任务。“

对于客户服务工作:“我本质上是一个解决问题的人,当我与客户交谈时,我的直接目标是尽快解决问题并尽可能高效地解决问题。”

对于行政助理工作:“我一直是一个非常细致的人。这对我上一份工作起到了很好的作用,我对细节的关注帮助公司节省了大笔资金......“

对于数据分析师的工作:“我是一个在解释数据并将其转化为有用信息的专家。”

2.不正确的示例:

       阅读简历,就假设你是HR,而不是帮忙审阅,随便浏览一下。找出简历中过于夸大的说法,含糊的表达和明显的错字错句。

3.提问。

“我是一个勤奋的人。”杜绝!告诉招聘经理对你而言独一无二的东西,而不是她一遍又一遍地听到的东西。
“我是个自来熟。我很容易交到朋友,并且非常善于在社交场合中带动他人。”这个答案更加以自我为中心,而没有将重点放在关注你的个性会如何使雇主受益。
“我是一个完美主义者。”完美主义会导致时间管理问题,这是雇主主要关心的问题。
“我总是准时上班。“这只是满足基本的工作要求(例如每天按时上班)。


      本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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