游戏界面设计人员创建数据录入界面，以满足最终用户需求并最大限度带给玩家完美的游戏体验，对UI Designer工作感兴趣的人应该在他们的简历中描述项目经历的能力，如编程，与开发团队合作，监督视觉设计阶段的流程。以下内容将具体介绍怎样打造一份引人注目的游戏界面设计师个人简历。

（缺少工作经验的应届毕业生，请查看“应届生简历布局”来设计布局和组织内容。）

创建您的简历

不要让你的个人简历格外花哨

有的应聘者会为了展示自己的设计技巧然后在简历中展示一些奇奇怪怪、常人不易理解的设计。这一点是非常错误的，因为这一切对于你的面试官来说太复杂了，他有可能是一名不懂设计的普通HR。过度的设计会让游戏界面设计师个人简历变的没有重点，一切都是乱糟糟的。这样你的面试成功率会大大降低。如果你想向面试官展示你的设计技巧，正确地做法是在你的简历之外附上一套作品集，这样可以轻而易举地吸引面试官的目光。。

多用数字来展示你的项目经验

面试官非常注重数字在游戏界面设计师个人简历中的体现，所以通过数字来描述工作职责，会给HR留下深刻的印象。例如：

• 作为小组(10人)的首席游戏界面设计师，获得了95％的客户满意度分数。完成项目提前了10％的时间，游戏界面体验评分高于业内平均值25％。
• 收到客户95％的正面反馈。领导所有设计元素，模板和品牌的一致性。完成项目所用时间平均缩短了15%。将软件UX体验分数提高了25％以上。

使你的简历保持在一页纸上

根据统计调查，面试官在阅读一份个人简历的时间不会超过15秒，如果你的简历超过一页纸，那么这简历上的大部分内容都白白浪费掉了，因为面试官不会仔细阅读到它，所以保持简历一页纸是非常有必要的。

缩短工作经验的描述是减少简历长度的最好方式之一。一份优秀的游戏界面设计师个人简历会按时间顺序对项目经验进行排序。你的工作经验一定要描述的清晰简短，重点介绍与游戏设计相关的重点项目以及经验和技能。

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