现代社会，工作压力很大，企业里也经常采用末位淘汰的方式来提升公司的战斗力和业绩。如果你在公司里是一个可有可无的人那么面临裁员的时候很有可能你就“杯具”了，那么该怎样避免这种情况的发生呢。

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       业绩为王。企业无论大小都需要有人做事，完成公司的正常运转，完成企业的经营任务，获得更大的利润。我们每天拿着工资，能创造的价值越大，存在的意义也越大。同时企业终归是逐利的，只要你的业绩足够突出，不管公司如何发展，你都会是必不可少的一份子。

       成为技术大牛。一个良性发展的企业通常都拥有核心技术、科学的管理架构，成为技术大牛既包括掌握某种专业技术，也包括拥有突出的解决问题能力和协调能力，总之公司在遇到某些问题和关键任务时都会觉得非你莫属，这个时候你就绝不是一个可有可无的人。甚至如果一个人能干几个人的活或者会干几个人的活，那么你的价值更毋庸置疑了。因此提升本身专业能力，关注学习相关专业知识，提升管理和组织能力是一定要做到的。

       职场中在具备基本能力的前提下更加考验人的情商。高情商不意味着花言巧语一味奉迎，而在于学会在适合的场合说适合的话。在工作中，不仅要做出一定的业绩还要学会与别人相处。同时人们都愿意和高情商的人相处，你的工作环境也会越来越良好，有助于个人工作的推进。你在别人眼中也绝不会是一个可有可无的人。

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