什么是突出经验布局？

这种传统布局主要适用于注重工作连续性的行业和职位。求职者通过对以往工作经历的详细描述，突出所在公司、具体岗位、工作年限、相关成就等信息来打动雇主。

创建您的简历

此布局的最大优势就是可以清晰地展示工作状况，这也是大部分招聘人员对此类简历青睐有加的主要原因。切记，存在工作断档和频繁跳槽状况、期望进入新领域的求职者或职场新人，不适合应用此布局。

必要内容

1. 个人信息

顶部清晰显示基本信息绝对有助于HR强化求职者的印象。
主要包括：姓名、性别、年龄、政治面貌、婚姻状况、求职岗位名称、期望工作地点、手机号码和邮箱地址。

2. 基本介绍（自我描述）

“基本介绍”位于“个人信息”的下部位置，主要是关于在职期间闪光点的综合介绍。求职者可基于其自身行业特点围绕核心技能、资质证书和工作成就等进行概述。

3. 工作经历

这是该类型简历的核心部分。应聘者应是对以往岗位职责或工作内容仅仅简单罗列，而是要通过较大篇幅侧重于成就及以往工作中扮演角色的详细介绍，让HR相信你就是最佳候选人。要做到这一点，最好的办法就是量化成绩。通过数字不仅能让雇主更好地了解你的经历，也能更加直观证明所取得的成绩。

4. 教育经历

选择此类简历的求职者，在工作方面已经有了一定程度的积累，对于教育经历简单介绍即可。按照时间倒序从最高学历开始介绍，主要包括“大学全称、院系名称、专业名称、学历和对应时间”等最基本信息就足够了。如果某些学科或项目研究与正在申请的岗位密切相关，也可进行详细介绍。

5. 技能描述

技能描述部分主要突出与所应聘岗位相关的核心技能，从硬性和软性两方面进行介绍。证明自己完全符合招聘要求，同时展示运用该技能为之前的雇主所创造价值，增强HR的信任感。

其他内容

简历中每一部分内容都是为获得HR的认可进而得到面试机会服务的，添加个人爱好、获奖情况、自我评价等其他内容时一定要慎重，避免弄巧成拙。如果内容较少又非常值得提及，建议融入其他内容简要介绍。

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