面试是对HR的全面展示。怎么让你在HR眼中更显得优秀？不仅仅靠华丽的简历，也需要你平时多积累，不断提高自身素质。

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职场中，有时候太过于在意别人的看法很容易让自己停滞不前，远离成功。犹豫要不要突破、创新或是说出自己的想法，都是因为怕被别人觉得自己的想法很糟糕，或者自己的计划被否定。有时，我们甚至为自己开脱“拒绝挑战或说出看法是因为担心效果不好”。

其实，真正让我们退缩的并不是“对失败的恐惧”，而是“害怕被批评”。那么，怎么才能不那么在意别人的看法呢？

要让HR更认可，以下3点面试技巧的修炼绝对值得你借鉴。

自问：什么是最坏的情况？
面试时，HR可能会问你，什么是你遇到最坏的情景。一个去尝试全新的（或是我们意料之外的）事情的机会，最值得考虑就是“最坏的情况是什么”。换句话说，当你因为惧怕失败或是批评而退缩的时候，你就要问自己“什么是最坏的情况……”有没有可能会因为尝试了新的或有挑战性的事情而丢脸？当然会! 但如果你去做会怎么样呢？

罗列出所有可能出现的结果（包括你对于这件事的所有担心），同时在旁边罗列出如果不去参加，将会（或不会）发生的所有事情。详细对比，做出最终决定。

不要让工作影响你，扔掉包袱
大多数人都有一个坏习惯，就是让工作结果去判定自己，在职场中不顺利时就会感觉特别沮丧。针对上述问题的有效疗法就是“将自我和工作脱钩”。尝试着大声说出“我的微博不同于我自己”，“我的简历不同于我自己”，“我的公司不同于我自己”，“我的工作也不同于我自己”。然后看看感觉怎样。
实践这个方法有助于将自我和工作分离开来，同时也能缓解那些“因搞砸了工作所带来的痛苦和负面情绪”。“你不同于你的工作”，就相当于把包袱留在了办公室，而不必时时刻刻笼罩在某次失败的阴影下。毕竟，某个项目的不顺利只是暂时的。

接受评判
生活中只有两条路：被批评或者被忽视。
你可以做选择，但是如果你仅仅因为害怕就止步不前的话，你就要这样问自己：
如果我受到批评，我会遭受任何可见的影响吗？如果批评的唯一副作用是对批评感到不满，那么必须学会将这种不满的感觉与从一个值得做的事情中获得的好处进行比较。对于你的职业生涯来说，被注意到是令人兴奋的、有趣的、有意义的事情。如果你不把别人对你的批评看作是你做了错事的信号，而是作为你做了一些能引起他人注意的事情的标志，那么它突然就变得不那么可怕了。

职场中获得成功并不容易，但只要多思考，平时多修炼，就能从容面对面试官，获得理想的职位。

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