如果面试官问到“为什么在换工作？”，求职者怎么回答最得体呢？

即使回想起以前的工作，让人大吐苦水，很想借机抱怨一下可恶的前老板或者前同事。但是，求职者最好不要这样做。否则面试官会认为此人负面情绪太重而选择把工作机会留给他人。甚至有时在机缘巧合之下，这位面试官碰巧认识你的前上司，而你却浑然不觉呢！

在面试中表现得过于消极，会让你的雇主认为应聘者本身才是问题所在。这会让面试官质疑应聘者的工作态度和职业素养，潜意识认为即便录用该人，日后与公司管理产生分歧时也许会重蹈离职之覆辙。

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在开口之前，借鉴下述几条回答有关离职问题的秘诀，让的受聘机会大大增加！

机智的诚实
面试官提出这个问题关键想了解是什么促使你做出换工作这个重大决定。

业内资深面试官建议，应聘者要在面试前准备好严谨可信的回答。比如你希望工作中能有新的挑战，有意了解并关注新的行业和专业领域，或者由于搬迁或交通原因，需要一份新的工作——这些都是诚实可信的回答。

例如，你可以说：“我认为我已经为职业生涯的下一阶段做好充分准备，迎接新的挑战。我希望能在这个领域里继续成长和学习，接受更多任务—尤其是那些我从未有机会尝试的工作。”

放眼未来
就业指导称，这一问题最好的回答是表明想要做出挑战而不是逃避。要谈到在这家公司里观察到了哪些机会，以及将如何完成工作，为公司创造效益。

找寻机会告诉面试官自己喜欢现任工作的哪些方面，并有兴趣将目前的工作技能和精力带到下一份工作之中。确认自己所搜集有关这家公司的信息是否正确，并清楚如何在以往的工作基础上有所提高，以积极促进公司的长期发展。

展现出勇于迎接新挑战的热忱，同时还要表达出下一份工作将是自己工作生涯中的正确选择，一旦录用则会以十足的兴趣和热情迎接它。

例如，你可以说：“我一直关注贵公司面临的问题（举出具体问题），我非常愿意与贵公司合作一起解决它。并且我还想出了解决这个问题的一些办法。（解释自己的想法。）”或者“贵公司的未来规划是我梦寐以求的，我期望加入团队，与公司一起发展。”

解读面试官
求职者要么选择在原来的行业中找新工作，要么跳槽到其他行业——面试官很可能在他的职业生涯中有相同的经历。

面试中，融洽的聊天氛围将会为面试加分。这样的交流可以让求职者有机会了解面试官的背景与立场。回答完问题之后，用适当的方式与面试官聊聊他们换工作的经历，并从中借鉴。

你可以这样问：“我很好奇在这个行业中您是否也有类似的过渡？您是怎样做的？您对自己的选择满意吗？”

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